物联网顾问需要具备怎样的特长
时间:2020-06-23 15:08

  根据爱立信物联网预测报告,预计到2022年将有大约290亿台连网设备,其中180亿台与物联网相关。

  此外,尽管技术和采用仍处于相对早期阶段,但组织越来越敏锐地意识到在这样的规模上利用大量数据所带来的机遇。

  此外,沃达丰第六份物联网晴雨表文件的统计数据显示,在2019年,接受调查的企业中有34%正在使用物联网服务与12个月前相比,84%的采用者对该系统的信心有所增强。

  74%的组织认为,尚未实施物联网的企业将在5年内落后于竞争对手,因此企业不能忽视物联网在科技领域的主导潜力。那么对于拥有这些企业所需技能的专业顾问来说意味着什么?

  对于当今注重物联网的员工来说,他们不仅要加入那些拥有众多受追捧特质的企业,以满足不断发展的技术需要,而且还必须关注那些并不总是以数字为中心的软特质。但是,什么才是完美的组合?

  能够利用机器学习的能力使领导者能够快速解读数据,从而了解其客户使用产品或服务的行为模式。有了这样的洞察力,精明的顾问们就必须具有好奇心,并渴望深入研究这些细节,并成为其业务中的关键问题解决者。这项活动将为开创嵌入式智能的新时代铺平道推动企业的竞争优势向前发展。

  积极主动的分析性思维有助于组织在技术领域内进行主动变革,否则他们就会有被甩在后面的风险,因为竞争对手会大步向前并根据客户需求提供解决方案。

  由于端到端的物联网实施不可避免地涉及到许多利益相关方,因此精明的顾问必须具备以各种方式与同事沟通的能力。无论是在小团队中发挥领导作用,还是一对一地向同事详细介绍情况,拥有强大的人际交往能力和敏捷技能,都可以真正帮助推动协作贯穿于整个企业。

  此外,对于团队的需求充满同理心或在真正承受压力时能够激励员工,这些特质对于技术领导者来说尤为重要,以便管理所需的密集流程从开发阶段一直到最终用户。

  如今,对于精通技术的个人而言,了解用户体验(UX)和用户界面设计(UI)技能的需求非常迫切,这是一种强调创新技能集的现代方式,使他们能够保持领先地位,并与不断发展的数字保持一致。

  当然,在强调关键特征时,领导者可能不会马上将设计视为物联网的一个属性,然而,它也不应该被忽视。

  如果公司里有人能够以不同的方式描绘图景,挑战,并且更像是一个想创造性地市场的设计师,那么,这将在技术领域具有不可估量的价值。

  为什么?因为他们能够高效地执行项目,并为市场带来不同的见解。作为物联网“梦想家”,意味着他们可以开始改变企业利用其数据提升客户体验的方式,并无缝地部署数字化转型。

  要像行业经常要求的那样随机应变,这绝非易事,并且也不是每个人都有能力做到这一点。需要快速的决策者和有效的沟通者,并需要有坚强的性格,才能在这个领域拥抱变革。

  例如,当完成一个项目时,不可能在每一步都按计划进行。现代员工应该能够调整其策略,继续构建完善的物联网基础设施,并对电气工程和开发以及硬件、框架和编程知识有深刻的了解。

  在具备了现代物联网顾问所需的更多软技能和协作元素之后,他们还必须继续了解新兴趋势以及成功发挥这一作用所需要的各种工具和技术。

  从了解IPv4和IPv6的连接性到获得详细的网络设计和管理知识,技术属性对于成功至关重要。(来源物联之家网)一些专业技能领域非常需要包括Python编程和C++开发,以及JavaScript、HTML、Hadoop技术、SCAPK和NoSQL等方面的专业知识。

  还需要知道如何、何时、何地处理企业数据,以及在边缘还是迁移到云端。再加上对组织总体目标的利基了解,如业务集成、人工智能提供和机器学习数据分析。

  物联网顾问在这些专业领域提供专业知识不仅可以让企业超越竞争对手,而且还可以为企业提供与同行不同的服务。

  最后,重要的是要知道谁拥有公司数据,以及如何控制它,以避免关键数据丢失的风险。因此,在为基础设施内外的所有利益相关方提供安全、治理和安保时,网络技能至关重要。

  如果物联网专业人员没有掌握这些技能,那么来自物联网设备的黑客可能会对企业产生灾难性影响。

  那些对数据控制有很强处理能力的人很可能会问一些关于数据方面的问题,比如“它是否尊重隐私?”和“是否有潜在的法律责任?”以及“调查结果和处理过程是否有固有的?”

  像许多技术型员工一样,物联网顾问现在必须拥有更多技能集。能够利用软技能,以跟上数字时代变化步伐的人,可以证明是团队中有价值的。