为什么IT互联网行业工资这么高?
时间:2020-06-19 18:28

  最主要的原因,是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长,而销售额增长这么迅速的情况下,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。

  增加行业增长快最大的原因,一方面是市场对这种新兴科技的变革是极度渴望的,另一方面是这个行业变革起来也非常容易,全部在电脑上完成就好了,不需要花什么成本,而且一改马上就能看到效果。而传统行业虽然对变革也有需求,但总是依赖机器设备,机器设备更改,那可不是一个小工程,不但要花钱,而且涉及到一系列流程更改,而且从改变到能看到效益增长的周期非常长,看起来并不明显,所以这个行业的人不太喜欢改变,所以增长慢是一点也不奇怪。

  我们的汽车在过去二十年,车还是车,没看见飞起来,没什么性的突破,而我们的电脑软件却一日千里,如今的QQ,还记得当年大明湖畔的夏雨荷吗?

  互联网IT行业工资高还有一个原因,是因为他们的工作是智力密集型的,最大的资产就是人,只要有一帮会编程的人就可以开个公司。人对一个公司的影响非常大,所以对人的投资会相应大很多。比起传统行业,IT互联网行业没有闲人,也没有庸才,纯技术流,是驴是马分分钟试出来,不懂技术的人很快就被淘汰,而且刚毕业就是熟练工,马上就拿来用。

  而传统行业不一样,光有人还不行,还要机器设备,而机器设备占了公司竞争力的很大一部分,人没那么重要的,所以对人的投资相对少。而且是驴是马没有一两年看不出来,每个公司大量的庸才和闲人,而且传统行业的工作是沟通密集型的,平时大部分工作都是处理人和人之间的问题以及各种打杂跑腿,其中真正为公司创造价值的部分不多,所以工资自然会很低。而且刚毕业还不能马上创造价值,过个三五年才算是熟练工,而别人一毕业就是熟练工,工资相当于你三五年后的工资。

  但是刨去这些庸才闲人,剩下的有价值的人其实工资还是很可观的(当然还是比不了BAT这种企业的高薪),特别是外企还有赚钱的中国领军企业。由于庸才闲人数量基数大,拉低了平均水平。

  同样作为工科的机械专业,工资却只有互联网IT同行的零头,心理落差太大。其实在IT和互联网兴起之前,机械行业的工作应该算是工科类工作中的佼佼者,有技术含量,收入也超过社会平均水平,在这个行业做一辈子的大有人在。

  但是每个人都有自己的取舍,IT行业工资高但是同时也要一部分生活,IT互联网行业高增长的同时,人员增长永远是跟不上公司发展的,所以加班是必然的,如果一个公司不需要加班,说明这个公司不行。