人工智能岗位有多紧缺?苏州岗位需求量全国排
时间:2020-06-08 14:52

  小8讯(记者冷凝)随着互联网、大数据、云技术、人工智能技术的发展,新一代技术浪潮大热,行业招聘的供求状况更可见一斑。近日,智联招聘发布《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》。包括苏州受访者在内,调研显示,过去一年中,人工智能人才需求量增长近两倍,知识型、技术型人才更为抢手。

  人工智能的人才需求量在整体增长中,还爆出不少热门职位,包括软件工程师、IT技术支持/工程师等。算法工程师也是成为最为抢手的岗位之一。虽然需求岗位主要集中在北上广深等城市,且占总需求量的30%,但根据需求城市TOP10排名,苏州依然以第10名的身份跻身榜单。目前苏州人工智能人才依然处于紧缺阶段,人才供给并不能满足企业的招聘需求。

  因为人才紧缺,企业“抢人”时也是放低了“硬门槛”、端出了高薪酬。譬如,有33.1%的企业对人才的工作经验没有提出要求;同时,对学历要求也普遍不高,其中34%的企业招聘需求要求专科学历以上,61%的招聘需求要求本科学历以上。相对于漂亮的简历,利索的上机实操等实际应用能力更让企业“亮眼”。

  在人工智能人才呈现巨大缺口的市场状况下,企业给到人才的薪酬普遍高于全国平均薪酬。智联招聘2017年秋季在线个主要城市的平均薪酬为7599元/月,但针对人工智能岗位,有27.7%的企业给出的薪酬预算集中于8001至10000元/月区间;33.7%的企业集中于10001至15000元/月区间;26.7%集中于15001至25000元/月区间,远高于全国平均水平。